秩父病院の新人教育
とにかく安心できる新人教育体制
2人のプリセプター
1人の新人看護師に、2人の先輩看護師（プリセプター）がつき、ひとり一人に合わせた無理のない教育を行っています。技術や知識だけではなく、メンタル面もサポートしてくれるので心強いです。
1年間の教育プログラム
新人看護師は、1年間の教育プログラムに沿って学んでいきます。1年後には、「指導のもと受け持ち患者さまに、基本的な看護技術を実践できる」「チームでの自己の役割を認識し、メンバーの一員として行動がとれる」等を目標とし、毎月、知識や技術を身につけていきます。
キャリアアップできる様々な研修
院外研修
看護協会が主催する研修を中心に、さまざまな研修を受講することができます。
院内研修
院内での情報共有やスキルアップのために、各部署から参加し、月に2～3回、勉強会を開催しています。
BLS院内研修風景
全職員を対象として、毎月BLS研修を行っています。今後は、ALS（二次救命処置）を研修する予定です。救急に対する知識・技術の向上に努めていきます。