所沢明生病院の募集要項・給与・福利厚生（新卒採用）

所沢明生病院は、重症患者さま、手術後の患者さまを多く受け入れ、専門的な知識や看護技術が学べる急性期病院です。当院の仲間となって看護の力を伸ばしてみませんか？

募集職種	看護師
募集人数	看護師（若干名）
応募資格	2024年3月に看護師養成機関を卒業見込の方、または有資格者 ※卒業見込の方は、看護師免許取得が採用条件となります
選考方法	面接
提出書類	【新卒者】履歴書（写真貼付）・成績証明書・卒業見込み証明書【既卒者】履歴書（写真貼付）・職務経歴書・看護師免許証の写し

給与

【看護師】
266,400円～341,400円（職務手当・地域手当含む）

※経験者は年数により優遇

諸手当

夜勤看護師手当：夜勤1回につき15,000円＋深夜割増
住宅手当：15,000円
通勤手当：上限30,000円
家族手当：給与規定により支給

昇給・賞与

昇給：年１回
賞与：年3回（7・12・3月）4.5ヶ月分※夜勤なしの場合は4.2ヶ月

勤務体制	■二交替制日勤 8:30～17:00 夜勤 16:30～9:00
休日制度	4週8休制
休暇制度	年間休日112日（リフレッシュ休8日含む）年次有給休暇、特別有給休暇（慶弔等）、育児休暇、介護休暇等

看護師寮	あり
社会保険	健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働保険
被服貸与	ユニフォーム、シューズ支給
退職金制度	勤続3年以上
研修・教育制度	新人看護研修ガイドライン、海外研修・院外研修
その他	院内旅行、職員食1食350円（夜勤の方には夕食支給）、保養施設、駐車場あり（有料）

社会保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険をまとめて社会保険と言います。国が運営しており、常勤の場合は必ず加入します。

研修・教育制度

多くの病院では、新卒看護師の教育制度に力を入れています。病院ごとに異なる部分はありますが、基本的な内容は共通しています。

プリセプター制度
新卒看護師（プリセプティー）に先輩看護師（プリセプター）が1年間付き、1対1で教育やメンタル面のフォローを行う制度

クリニカルラダー
日本看護協会が開発した内容をもとに、病院が導入している教育・研修制度。
新卒以外の看護師も、クリニカルラダーをもとに、経験や能力を段階的に分けて実施している

その他

その他の福利厚生が記載されています。
※詳細は病院ごとに異なります。

医療費還付制度
本人・家族が病院で診察や治療を受けた際に費用の一部が戻ってくる制度

資格取得支援制度
認定看護師など、資格取得の支援制度（交通費や研修費など）

互助会
職員間の親睦を深め、福利厚生を充実させるためにグループ病院などに設けられている（職員旅行や運動会、ボウリング大会など）

子育て支援制度
育休制度、子の看護休暇、時短勤務、夜勤免除など、小さい子供がいても働きやすくするための制度