東京都済生会中央病院の募集要項・給与・福利厚生（新卒採用）

～2025年度入職の新卒採用は終了いたしました～

東京都済生会中央病院では、看護師としての第一歩として、高い技術力を身に付ける基盤づくりを支援しています。自分のペースでじっくり学ぶことができ、1年後成長した自分にきっと出会えます！

募集要項

募集職種	看護師
募集人数	看護師　60名
応募資格	2025年3月に看護師養成機関を卒業見込の方 ※卒業見込の方は、看護師免許取得が採用条件となります
選考方法	・書類選考・適性検査・個別面接・小論文（新卒のみ）※事前提出
提出書類	・自筆履歴書（当院指定・写真貼付）・成績証明書・卒業見込証明書・小論文（詳細については試験申込をされた方へお知らせいたします）・健康診断書

給与手当

給与

＜初任給＞

条件	合計	基本給	諸手当
看護師(4年制大学卒)	290,080円	191,200円	98,880円
看護師(3年課程･準看養成校＋進学課程)	286,304円	187,600円	98,704円

<上記諸手当の内訳>

手当の種類	金額
看護師業務手当	10,000円
調整手当	40,500円
交替手当(夜勤4回分/4年制大学卒)	48,380円
交替手当(夜勤4回分/3年課程･準看養成校＋進学課程)	48,204円

※看護師業務手当、調整手当は固定
※交替手当の支給は翌月払いとなります

諸手当

・看護師業務手当
・調整手当
・住宅手当（上限18,000円）
※支給額は条件により異なります
・通勤手当（病院規定により全額支給）
※6ヶ月定期代を3月、9月の給与支払時に支給します
・時間外手当（通常時間給の25％割増支給）
・特殊勤務手当：手術室手当（30,000円）・N棟手当（5,500円）など
・その他、諸手当あり

昇給・賞与

昇給：年1回
賞与：年2回（2023年度実績：年間4.15ヶ月）

勤務・休日・休暇

勤務体制

■二交替制

日勤 8:30～17:00
夜勤 16:30～9:00

休暇制度

休日：年間120日程度（月10〜11日）
内訳：第2・第4土曜日、日曜、祝日、特別休務日（月2日）、年末年始（6日間）
※振替休日制
※当院の法定休日は日曜日です

休暇：年次有給休暇（4月採用者：初年度14日）、特別休暇（慶弔休暇等）

福利厚生

看護師寮	看護師寮（ワンルームマンションタイプ・冷暖房完備）寮費：41,000円〜(※共益費含む、光熱費は自己負担) 寮の詳細はこちら
保育施設	院内保育所（夜間保育可）対象：0歳〜3歳児
社会保険	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
被服貸与	ユニフォーム、ナースシューズ貸与
奨学金制度	あり
退職金制度	勤続3年以上の場合、当院規定により支給
研修・教育制度	TGM技術トレーニング、キャリア開発ラダー、専門看護師・認定看護師育成支援、大学院通学支援研修・教育の詳細はこちら
その他	赴任旅費（入職時に要する赴任費用を当院規定の限度額の範囲内で実費支給）、職員互助会（職員が自主運営し、新人歓迎会、忘年会等）、福利厚生サービス加入、慶弔金の支給有、職員食堂（朝食：210円、昼食・夕食：210円〜410円）、通信教育補助、メンタルヘルスサポート

福利厚生の詳細はこちら

社会保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険をまとめて社会保険と言います。国が運営しており、常勤の場合は必ず加入します。

研修・教育制度

多くの病院では、新卒看護師の教育制度に力を入れています。病院ごとに異なる部分はありますが、基本的な内容は共通しています。

プリセプター制度
新卒看護師（プリセプティー）に先輩看護師（プリセプター）が1年間付き、1対1で教育やメンタル面のフォローを行う制度

クリニカルラダー
日本看護協会が開発した内容をもとに、病院が導入している教育・研修制度。
新卒以外の看護師も、クリニカルラダーをもとに、経験や能力を段階的に分けて実施している

その他

その他の福利厚生が記載されています。
※詳細は病院ごとに異なります。

医療費還付制度
本人・家族が病院で診察や治療を受けた際に費用の一部が戻ってくる制度

資格取得支援制度
認定看護師など、資格取得の支援制度（交通費や研修費など）

互助会
職員間の親睦を深め、福利厚生を充実させるためにグループ病院などに設けられている（職員旅行や運動会、ボウリング大会など）

子育て支援制度
育休制度、子の看護休暇、時短勤務、夜勤免除など、小さい子供がいても働きやすくするための制度

インターンシップ・見学会・採用試験

インターンシップ	現在、予定されているインターンシップはありません
見学会	現在、予定されている見学会はありません
採用試験	現在、予定されている採用試験はありません