那須赤十字病院の新人教育
1.安心して成長できる新人ナースのサポート体制
1年間を通して、プリセプターや病棟スタッフ、看護部一丸となってサポートしていきます。同期と一緒に研修を受ける機会が多いので、同じ悩みを共有することができ、励みになりますよ！
院内教育プログラム
新人看護師から、院内教育プログラムが実施されます。看護部の理念に基づき、専門職業人としての意識を高め、良質な医療を提供できる看護師を育成していきます。
レベルⅠからはじまり、病院単位で活動できるレベルⅤのベテランナースを目指していきます。
こころのケア相談室
こころのケアにも力を入れている当院では、2ヶ月に1回、臨床心理士と不安や悩みについて語る機会があります。秘密は厳守されますので、先輩や同期に言いづらい悩みも相談でき、安心して利用することができます。
2.キャリアップしたいならぜひ当院へ！
認定看護師、専門看護師、特定看護師、認定看護管理者など、さまざまな教育課程に進むためのバックアップ体制も整っています。
当院には、感染管理、集中ケア、皮膚・排泄ケア、がん化学療法看護、小児救急看護、透析看護、糖尿病看護、救急看護、新生児集中ケアの9分野において13名の認定看護師と(2012年時点)、認定看護管理者25名が在籍しています。
キャリアアップ研修費貸付制度
先輩看護師の寄付によりキャリアアップ研修費貸付制度があり、研修を受講しやすいように支援しています。当院に5年以上勤務していれば、どなたでも利用することができます。
○5年以上勤務しているスタッフ
○研修受講料として貸付上限100万円まで
○返済は研修終了後5年以内