那須赤十字病院 (看護部) の新人教育（新卒採用）

新人教育は、各部署に実地指導者が中心に病棟全体で指導します。赤十字統一のキャリア開発ラダーがあるので、一人ひとりの段階に応じた成長を遂げられます。
看護方式はセル看護提供方式®なので、ペアとなる先輩から業務の中で指導を受け、実践していくことができます。困ったことがある時はその都度、相談に乗ってくれます。

3ヶ月に1回、定期的に新人看護師だけが集合する「同期と語ろう会」を開催しています。お互いの悩みや不安の共有を図り、励まし合い、リフレッシュを図ります。メンタル面では公認心理士のサポートが受けられます。

e-ラーニングを利用し、いつでも自己学習ができる様整えています。また、新人教育は、領域別の集合教育と、部署でのOJTでの教育でじっくり新人のペースに合わせ教育をしています。

医師、看護師、コメディカルより構成された救護班を常備しています。災害現場で活動をするには、基礎的な看護技術はもちろんさまざまなトレーニングが必要です。当院では、新人から3年間の救護員養成研修を行い、修了した者は救護看護師の認定を受けられます。

認定看護師、専門看護師、特定看護師、認定看護管理者など、さまざまな教育課程に進むためのバックアップ体制も整っています。また、研修は出張扱いとなるため、研修中も給料の保証があります。その他にも、出張費用として交通費など病院からの一部補助があり、研修にも安心して参加できるようサポートしています。

看護部一丸、病棟全体でサポートしていきます。専門性の高いリソースナースから講義を受けられます。同期と一緒に研修を受ける機会が多いので、同じ悩みを共有することができます。