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宇治徳洲会病院 (看護部) の新人教育(新卒採用)

宇治徳洲会病院
  • 一般病院
  • 京都府宇治市
  • 奨学金あり
  • 充実の教育制度
  • キャリアアップ支援あり
  • 寮あり
  • 退職金制度あり
  • 保育施設あり
救急から在宅まで看護をつなぐ、心に届く看護を提供!
看護師 594人(助産師27人、保健師3人)
病床数 479床
看護体制

一般病床:7対1
ICU:2対1
NICU:3対1
HCU:4対1

2025/04/04就職情報を更新しました
宇治徳洲会病院の新人教育

ローテーション研修

急性期、内科系、外科系、周産期など、11部署の中から自分が学びたい2部署を選択できます!
さらに、適性に合わせて選ばれた1部署を加えて、計3部署の現場を配属前に経験することができます!
約半年間のローテーション期間で看護師として大きく成長できる環境です。

クリニカルラダー

クリニカルラダー

高い倫理観を基にして「エビデンスに基づいた質の高い看護を提供できる能力」「人として豊かな心で対応できる能力」「広い視野で社会のニーズに対応できる能力」を備え、地域の基幹病院としての役割を担う人材を育成し、キャリア開発できるように支援しています。

Ⅰ新人看護師

◆基本のマスター
社会人としての自覚を養い指導を受けながら看護実践ができる

Ⅱ チームメンバー

◆自立した看護の提供
組織の一員として責任ある行動をとり看護実践が一人前にできる

Ⅲ 一人前看護師

◆リーダーシップの発揮
専門領域を高め、実践するとともに指導的な役割が遂行できる

Ⅳ 中堅看護師

◆卓越した看護の実践・指導
自己の能力を見つめ「専門・認定分野」か「実践管理」の道を選ぶ自己の選択を行う

Ⅴ 主任 副主任

◆管理の実践
看護管理者としての役割進行ができ、育てられる人を育成できる

入社式の様子 入社式の様子

新人外部研修の様子 新人外部研修の様子

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