合同研修と院内研修で充実の新人教育
新人教育では、県立病院の職員・社会人としての自覚を持ち、質の高い看護を提供できる看護師に成長できるよう、一人ひとりやさしく丁寧に育てていきます。
院内研修
新人一人ひとりにつくプリセプターや教育担当者が、現場教育（OJT）を通してマンツーマンで指導しています。技術指導だけではなく、メンタル面も丁寧にサポートしています。働く中でぶつかる課題や悩みも、先輩看護師が親身になって相談に乗ってくれるので、安心して成長していけます♪
県立病院合同研修
入職後の4～6月、9月、12月に、県立病院の新卒看護師が集まって合同研修を行います。県立病院職員としての自覚を持ち、安全な看護実践ができるように同期と共に学んでいきます。他職種との合同研修もあるので、さまざまな仲間と出会い、支え合いながら頑張れます！
メンタルヘルスケア
合同研修では、精神看護専門看護師によるメンタルヘルスケア研修を3回実施しています。新しい環境では誰しも不安を感じてしまいます。そんな新人1年目の不安を丁寧に見守ります。心理士によるカウンセリングも年1回+希望時に行っています。
キャリアアップ支援
県立病院共通キャリアラダー
県立病院共通の院内キャリアラダーを導入しており、院内外の研修やeラーニングを活用して、幅広い専門知識と看護スキルの取得を目指します。
院外留学制度
院外留学研修制度を利用することで、県立の他病院でさまざまな看護を実習形式で学ぶことができます。
資格取得制度
患者さまやご家族により質の高い看護サービスを提供できるよう、県立病院ではスペシャリストが多数活躍しています。専門性を高めて活躍したいと希望する方には、資格取得のサポートをしています。
【研究休職制度】
専門・認定看護師などの資格取得を目指す方が、大学院修士課程に進学できるようサポートする制度です。
■研究・資格取得に専念するため、2年間休職可能
■休職中は給与などの2分の1を支給
【認定看護師・特定行為研修制度】
認定看護師を目指す方のための院外長期研修や特定行為研修をサポートする制度です。
■研修期間中は勤務扱いとし、通常の給与支給
■入学料・授業料・実習費の3分の2を病院が負担
プロフェッショナルを目指せる選択コース・研修環境
各病院での業務内容や看護師それぞれが目指すキャリアに合わせて、スキルを身に付けられる選択コースや研修環境をご用意しています。
院内認定コース
【総合病院】
静脈注射コース・救急救命コース
選択スキルアップコース
【総合病院】
がん看護コース・認知症コース・在宅支援コース
【小児保健医療センター】
専門コース（災害チーム・呼吸ケアチーム・子どもの権利チーム など）
【精神医療センター】
包括的暴力防止プログラム研修・依存症治療指導者養成研修
研修環境
【県立病院共通】
看護協会研修・自治体研修・県研修・院内研修・院内留学・公開講座・eラーニング
【総合病院】
がん診療セミナー
