当院の新人看護職員研修をご紹介します♪
当院では、新人看護師一人ひとりにプリセプター（先輩看護師）がついて指導しています。配属部署ではプリセプターやその他の部署職員が一丸となって新人看護師をサポートするので、安心して成長できる環境です。
プリセプターとプリセプティ
クリニカルラダーに沿った集合研修や他部署でのローテーション研修のほか、eラーニングを利用して自宅でも気軽に学習することができます♪
1年間の研修終了後には「修了証授与式」を行っています。自立した看護師を目指して一緒に学びましょう！
採用時研修
同期の新入看護職員が集まる交流の場でもあり、当院の職員の一員として、一緒に看護を実施していくために必要なことを学びます。
基本的な看護技術を中心とした研修を実施しているので、部署に配属されてから安心して看護を実践することができます♪
集合研修
BLS集合研修
毎月1回、時間内に研修を行います。ラダーに沿った研修計画を立てて実施しており、外部講師や専門・認定看護師、医師が講師となって講義やグループワークなどの研修を行います。
ローテーション研修
4月に部署に配属後、9月に他病棟で2週間、10月に手術室、外来・訪問でそれぞれ1週間ずつ研修を行います。
仲間と絆を深める新人オリエンテーション
4月に入職した新人看護師を対象にオリエンテーションを実施しています。その一環として、歴史ある上賀茂神社を訪れ、春の桜を楽しみながら交流を深めました。自然の中でリフレッシュしながら、同期の仲間と過ごす時間は、入職後の安心感と前向きな気持ちにつながります。
あらゆるニーズに対応できる人材の育成
急性期医療から退院後の生活まで、患者さまに安心・安全の医療・看護を提供するため、地域のさまざまなニーズに応えられる人材の育成を目指しています。
院内研修でスキルアップ
院内での教育はクリニカルラダーに基づき、それぞれのラダーレベルに沿った研修を計画しています。認定看護師による看護専門領域研修や、各部署が担当する勉強会などを受講でき、スキルアップの機会を設けています。
院外の研修や学会への参加支援
当院の所属するJCHO主催の研修や、日本看護協会主催の研修など、院外の研修・学会への参加を積極的にサポートしています。
専門性を高めながらキャリアアップを目指せる環境が整っています！
当院では、地域包括ケアの要として看護師がその役割を十分に発揮できるよう、認定看護師などの人材育成に力を入れています。認定看護師や特定行為研修修了者が複数名在籍し、専門的な知識と技術を活かして現場で活躍しています。
今後は、リソースナースとしてさらに幅広い分野で活躍できる場を拡大し、患者さまにより質の高い看護を提供できる体制づくりを進めていきます。
