労災病院グループの募集要項・給与・福利厚生（新卒採用）

基本給+主要手当が、毎月支給される給与です。主要手当に含まれる手当は病院ごとに異なります。

※募集要項に記載されている金額は、税金や社会保険料が引かれる前の金額です。

基本給+主要手当に加えて支給される手当です。代表的な手当である夜勤手当は、主要手当に含まれている場合もあります。その他に通勤手当、住宅手当、資格手当などがあります。

昇給は年に1～2回、賞与は年間2回（夏・冬）が一般的です。賞与は、基本給の○か月分という計算で支給されます。

休日制度は用語によって、意味や休日日数が異なりますので、正しく理解しておきましょう。

有給休暇の他、夏季休暇、冬季休暇、育児休暇、慶弔休暇、子の看護休暇などがあります。
※日数などは病院によって異なります。

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険をまとめて社会保険と言います。国が運営しており、常勤の場合は必ず加入します。

多くの病院では、新卒看護師の教育制度に力を入れています。病院ごとに異なる部分はありますが、基本的な内容は共通しています。

その他の福利厚生が記載されています。
※詳細は病院ごとに異なります。