労災病院グループの福利厚生
看護師を一生の仕事として
グループのネットワークを活かした2つの制度をご紹介します。キャリアを積んでいくうちに取り組みたい看護領域が変わったり、結婚や出産等を経て生活環境が変化した場合でも、看護師を続けられる環境が整っています。
交流派遣制度
「他の看護領域に興味がある」、「看護の幅を広げたい」等、労災病院グループ内の他病院へ2～3年異動する制度があります。同じグループ内なので、キャリアも給与などの雇用条件も、積み重ねていくことができます。
転勤制度
結婚や配偶者の転勤等で、現在の病院への勤務が難しくなった場合、労災病院グループ内の他病院に転勤することができます。退職しないでキャリアを続けられる、全国規模のグループ病院ならではの制度です。