JCHO東日本地区事務所の福利厚生
キャリアを継続できる！JCHO独自のサポート体制
仕事とプライベートを両立し、キャリアを継続していけるように、さまざまなサポート体制や勤務形態をご用意しております。一人ひとりが理想とするライフスタイルを実現するための取り組みをご紹介いたします。
全国57病院のスケールメリット
JCHOは全国57病院および様々な施設があるので、役割や働き方、働く場所を選択しながら、目指したい看護を実践することができます。結婚や配偶者の転勤、キャリアアップの転勤をサポートする体制があり、ステップアップのチャンスがあります。
妊娠・出産に関する支援
妊産婦の女性職員が、時間外勤務などを免除できる制度があります。男性職員も、妻の出産による入院日から出産後2週間までに、2日間の特別休暇を取得することができます。
育児に関する支援
3歳未満の子供がいる場合は、育児休業の取得が可能です。小学校入学前の子供がいる場合は、子の看護のために5日間の看護休暇を取得できます。その他にも勤務時間の短縮制度や、深夜・時間外勤務の制限等があります。
