JCHO東日本地区事務所の募集要項・給与・福利厚生（新卒採用）

JCHOでは「地域住民の幸福な生活を支える看護」を看護理念に掲げ、地域医療・地域包括ケアの要として予防から治療、リハビリ、介護、看取りまで切れ目のない包括的ケアを提供します。看護職は急性期・回復期・慢性期・在宅・介護施設など地域の「暮らしを支える医療」の多様な現場で活躍します。

募集要項

募集職種	看護師、保健師、助産師
募集人数	※各病院により異なります。詳細はお問い合せください
応募資格	看護師・保健師・助産師の有資格者および資格取得見込者
選考方法	※各病院により異なります
提出書類	・履歴書（写真貼付）・卒業見込証明書・成績証明書・その他（各病院により異なります）

給与手当

給与

※諸手当：夜勤看護等手当、夜勤手当、地域手当、通勤手当、住居手当
※勤務する地域、病院により異なりますので、詳細は各病院へお問い合わせください

諸手当

夜勤看護等手当、夜勤手当、地域手当、通勤手当、住居手当など

昇給・賞与

昇給：年1回
賞与：年2回

勤務体制

■二交替制

■三交替制

※病院・病棟によって異なります

休日制度

4週8休制

休暇制度

年次休暇、特別休暇（夏季、結婚、産前・産後、子の看護、妻の出産、介護、忌引き等）、その他（育児休業、育児短時間勤務、介護休業、自己啓発休業等）

看護師寮	病院によっては、看護職員宿舎を設けています
保育施設	病院によっては、院内保育所を完備しています。夜間保育や病児保育もあります
社会保険	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
被服貸与	※各病院により異なります
奨学金制度	あり看護奨学金の詳細はこちら
退職金制度	あり
研修・教育制度	「看護職者としての自立と成長を目指して学び続ける」を教育理念とし、新人教育プログラムの充実はもちろん、入職2年目以降はJCHO看護師キャリアラダーを活用して個々の成長を支える教育体制が各病院で整っております。各病院にはキャリアアドバイザーがおり、入職後のあなたのキャリアをサポートします。また、本部や地区事務所においても認定看護管理者教育課程、特定行為研修指定教育機関、職位研修等があります。更に、都道府県等が開催する研修への受講機会もあります。研修・教育の詳細はこちら
その他	本人のキャリアアップ、人材育成およびライフイベントに配慮し、JCHOグループ内の病院へ異動の希望を支援