JCHO東日本地区事務所の募集要項・給与・福利厚生（新卒採用）

私たちの看護の理念は『地域住民の幸福な生活を支える看護』です！「チーム医療・介護のキーパーソン」として疾病の予防、急性期から回復期リハビリテーション、訪問看護、在宅療養まで幅広い看護の現場で活躍しています。

募集要項

募集職種	看護師、保健師、助産師
募集人数	※各病院により異なります。詳細はお問い合せください
応募資格	看護師・助産師・保健師の有資格者（資格取得見込者を含む）および2025年3月に4大・短大・専門学校卒業予定の方
選考方法	※各病院により異なります
提出書類	・履歴書（写真貼付）・卒業見込証明書・成績証明書・その他（各病院により異なります）

給与手当

給与

※主要手当：夜勤看護等手当、夜勤手当、地域手当、通勤手当、住居手当
※勤務する地域、病院により多少異なります

諸手当

夜勤看護等手当、夜勤手当、地域手当、通勤手当、住居手当など

昇給・賞与

昇給：年1回
賞与：年2回
※経営収支が特に良好な場合、年度末賞与が支給されます

勤務体制

■二交替制

■三交替制

※病院・病棟によって異なります

休日制度

4週8休制

休暇制度

年次休暇（年20日、繰越日数最高20日、４月採用者は15日）、病気休暇、特別休暇（夏季、結婚、産前・産後、子の看護、妻の出産、介護、忌引き等）、その他（育児休業、育児短時間勤務、介護休業、自己啓発休業等）

看護師寮	病院によっては、看護職員宿舎を設けています
保育施設	病院によっては、院内保育所を完備しています。夜間保育や病児保育もあります
社会保険	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
被服貸与	※各病院により異なります
奨学金制度	月額30,000円～50,000円 ※各病院により異なります看護奨学金の詳細はこちら
退職金制度	あり
研修・教育制度	看護師キャリアラダーを活用して個々の成長を支えます。各病院だけではなく、本部や地区事務所では様々な研修を開催し、時代のニーズに合った質の高い看護を提供できる人材の育成に取り組んでおり、JCHOの特色の一つである、特定行為研修の指定教育機関として多くの研修修了者も誕生しています。研修・教育の詳細はこちら
その他	本人のキャリアアップ、人材育成およびライフイベントに配慮し、JCHOグループ内の病院へ異動の希望を支援