看護学生・新卒看護師のための就活・奨学金情報サイト

公益財団法人がん研究会 有明病院

  • 一般病院
  • 東京都江東区
  • 充実の教育制度
  • 資格取得支援あり
  • 寮あり
  • 駅が近い
  • 食堂が充実
  • 退職金制度あり
がん看護のプロになる。一人一人の努力とプロ意識で作られています。
看護師 約800人
病床数 686床
看護体制

一般病棟入院基本料:7対1

公益財団法人がん研究会 有明病院の教育・研修

支えられて「支える人になる」

あなたのやる気と夢を私たちが支えます。そして、一緒に一流の看護師を目指し、患者さまや後輩ナースを支えていきましょう!まずは当院に来て、雰囲気を感じてください。

1.不安を自信に変える新人教育

不安を自信に変える新人教育

一流の看護師は万全の教育体制から

最初はみんな知らなかったり、不安だったりします。先輩や仲間に支えられて、越えられなかった壁を超え、誰かを支える人になります。がん研有明病院の新人看護師はプリセプター、アソシエイトプリセプターをはじめとした多くの先輩看護師たちに見守られて成長できる新人教育体制が整っています。

2.「学び」を支える継続教育システム

「学び」を支える継続教育システム

誰かを支える力は学び続ける事で身に付く

支える力を身につけるには、学びと学んだことの実践が大切です。がん研有明病院は、その「学び」を支える教育システムとノウハウがあります。がん研有明病院の看護師に求められる能力を発揮できるよう、一人ひとりが着実にスキルアップできる教育体制を整えています。

自ら「キャリアアップ」したいという方に対する支援を惜しみません。自信を持って看護を実践できるよう、バックアップします。

【ラダー教育とは】
がん以外のどの領域においても必要な、看護師の根幹となる知識や技術を中心に学べます。スキルアップ・キャリアアップを支援するため、全て勤務時間内で受講することができます。あらゆる段階の看護師が自信を持って看護を実践できるようサポートいたします。

3.特別制度

技術を高めるには、経験を積むことが大切

がん看護以外の看護技術の習得や、資格取得の支援など、一人ひとりのキャリアアップを応援できる体制を整えています。

【人事交流制度】
がん研有明病院は、がん疾患だけではなく複数の疾患を抱えて入院される患者さまも多く、そのような患者さまのために他の専門分野も勉強したいと要望が高まり、2011年から導入した制度です。退職をせずに、交流のある国立大学病院等で期間を決めて勤務し、専門分野を学ぶことができる制度です。

【大学院進学支援制度・語学留学制度】
退職しないで大学院の進学や語学留学ができる制度です。がん研有明病院には外国人の患者さまも多いので、そういった患者さんへの対応時に留学で身につけた語学力を発揮することができます。

【がん看護国内制度】
他の病院で勤務している看護師ががん看護を学ぶために、2年間当院に勤務をして学びを深める制度です。他の病院の看護師が加わることで、がん研有明病院の看護師に良い刺激を受け、より良い看護の提供に繋がっています。