茅ヶ崎市立病院の新人教育
1.キャリアアンカーを描きながら自らの看護観を育む
茅ヶ崎市立病院では、冊子「自分を磨いてダイヤモンドになろう」に則って、看護職員のキャリア開発を支援しています。
冊子では、看護師に必要な職能能力を段階的に示した「クリニカルラダー・システム」を用いて、一人ひとりに合わせた教育計画を実施。新人看護師はレベル1で、基本的な知識・技術・態度を習得し、正確で安全な看護を実践します。レベル2では一人前の看護師として、患者さまに応じた適切な看護を提供していきます。じっくりと確実にステップアップし、「クリニカルラダー・システム」ではレベル5までのキャリア開発を計画しています。