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千葉県済生会習志野病院の新人教育

千葉県済生会習志野病院
  • 公的病院
  • 千葉県習志野市
  • 充実の教育制度
  • 資格取得支援あり
  • 寮あり
  • 被服貸与あり
  • 食堂が充実
  • 保育施設あり
千葉県の医療の中核を担う地域医療支援病院!
看護師 395人
病床数 400床
看護体制

一般病棟入院基本料:7対1

千葉県済生会習志野病院の新人教育

1.手厚い新人教育

手厚い新人教育

手厚い新人教育の画像

1年間の研修計画には、集合教育と職場内教育があります。

集合教育では、みんなで育てる指導体制「屋根瓦方式」をとっています。全看護職員で新人看護師を支え、責任をもって成長をバックアップします。

一対一の指導を行う、プリセプターによる職場内教育では、オーダーメイド教育を実施します。夜勤や、退院指導の開始時期は、一人ひとりの状況に合わせて研修計画を変更します。

1年間の教育スケジュール

1年間の教育スケジュールの画像

■4月
●集合研修
輸液の管理、ポジショニング、車椅子移送、膀胱留置カテーテル、寝衣・シーツ交換、バイタルサイン測定
●職場内教育
オリエンテーション、日勤業務のシャドウイング、軽症者1名を指導者と共に受け持ち、夜勤のシャドウイング

■5月
●集合研修
酸素療法、吸引、採血、輸液ポンプ、シリンジポンプ、心電図モニター、シミュレーション研修(日勤編)
●職場内教育
軽症者2~3名を受け持つ、夜勤トレーニング①

■6月
●集合研修
褥瘡予防ケア、フィジカルアセスメント、静脈注射法的解釈、メンタルヘルス
●職場内教育
軽症者4~5名を1人で受け持つ、夜勤トレーニング②

手厚い新人教育の画像

■7月
●集合研修
医療安全、薬剤、シミュレーション研修(夜勤編)
●職場内教育
重症者1名+軽症者2~3名を受け持つ、夜勤トレーニング③

■8月
●集合研修
退院調整、エンゼルケア、シミュレーション研修(救急蘇生法)
●職場内教育
(夜勤トレーニング④)

■9月
●集合研修
領域別アセスメント、中心静脈注射管理、輸液の管理
●職場内教育
夜勤独り立ち

手厚い新人教育の画像

■10月
●集合研修
看護診断、看護サマリー、プライマリーナースの役割、点滴静脈内注射(演習)

■11月
●集合研修
点滴静脈内注射(試験)、看護倫理、NHF・NPPV

■12月
●集合研修
医療安全、リラクゼーション、心に残る看護事例の振り返り

手厚い新人教育の画像

■1月
●職場内教育
軽症者から担当看護師として受け持つ(入院から退院まで)

■2月
●集合研修
1年の振り返り、2年目の抱負

■3月
終了証発行

2.継続教育

クリニカルラダー

クリニカルラダーの画像

当院では、2年目以降も継続した教育体制が整っています。卒後5年までは臨床基礎研修として段階的な研修を行い、実践力と倫理観を高めます。
他にも、リーダーシップ・臨床指導・感染・救急看護などの研修を行いキャリアアップを図ります。
将来、専門看護師・認定看護師を目指す方もサポートしています。

●レベルⅠ(卒後1年)
基本的な看護手順に従い必要に応じ助言を得て看護を実践する

●レベルⅡ(卒後2・3年)
標準的な看護計画に基づき自立して看護を実践する

●レベルⅢ(卒後4・5年)
ケアの受け手に合う個別的な看護を実践する

●レベルⅣ(卒後6年以上)
幅広い視野で予測的判断をもち看護を実践する

●レベルⅤ(管理者・専門看護師・認定看護師)
より複雑な状況において、ケアの受け手にとっての最適な手段を選択し
QOLを高めるための看護を実践する