「職場全体で新人を育てる」という姿勢で新人看護師を見守っていきます。初めてのことばかりで不安だと思いますが、安心してお任せください！
キャリアアップのための、研修や院内外の勉強会も充実しています。
職場全体で新人を育てます！
教育担当のメンバー
新卒看護師の教育体制は、エルダー制度をとっています。エルダーは新人看護師の精神面のケアをし、困ったときや悩んでいるときの相談・調整役となってくれます。1年目は、初めてのことばかりで不安も大きいため、エルダー側からこまめに声をかけています。一人で悩みを抱えないようにケアしていきますので、ご安心ください！
研修計画に沿って定期的に行う集合研修は、同期入職者たちと今ある悩みや問題、喜びを共感することができます。他にも看護技術のオリエンテーション、各部署で行う勉強会など、新人の教育体制は充実しています。
患者さま中心の看護を考えられる人材へ
新卒看護師からベテラン看護師まで、一人ひとりがステップアップできるように、クリニカルラダーを導入しています。各段階に合わせた研修を実施し、自分の目指す看護感を見出すとともに、患者さま中心の看護を考えられる人材育成を目指していきます。
看護部の研修
看護部では、さまざまな研修で幅広い看護を学べる機会を設けています。専門性を高めるための認定看護師育成にも力を入れています。
■救急蘇生研修
■臨床指導講習会・臨床指導者研修
■老人保健施設・訪問看護ステーション研修
■認定看護師教育課程・管理者養成課程
役割研修
看護部内で、さまざまな役割を担うことで、多くの成長をしていくことができます。
■エルダー教育
エルダーの役割を理解し、自己の成長を実感できる人材を育成する
■実地指導者教育
実地指導者の役割を理解し、新人看護師の教育・指導力を高められる人材を育成する
■臨床実習指導者教育
臨床実習指導者の役割を理解し、看護学生の悩み解決・指導力を高める
勉強会
看護部各委員会・各部署では、必要な勉強会を毎月開催しています。さまざまな他職種の協力のもと、「疾患・疾患の看護」「看護技術に関すること」「救急に関すること」「看護記録に関すること」などの勉強会を行っています。
専門性を高めたい看護師をサポートします！
当院では、多くの認定看護師がそれぞれの専門領域で活動を行っています。認定教育資格取得者への費用の支援など、サポート体制が充実しています。安心して学習に取り組める環境で、資格取得を目指すことできます！
【当院に在籍するスペシャリスト】
感染管理認定看護師、緩和ケア認定看護師、皮膚・排泄ケア認定看護師、認知症看護認定看護師