JCHO湯河原病院の福利厚生
取り組みの一例をご紹介！
●ライフイベント（結婚・配偶者の転勤等）による転勤、キャリアアップのための転勤を全国規模の組織で支援しています。
●各種制度の活用促進
「有給休暇」「育児休業」「育児短時間勤務」「子の看護休暇」「介護休業」「介護休暇」等の制度を活用することを勧めています。
キャリアを継続できる働きやすい職場を目指して
JCHOグループでは、職員が仕事とプライベートを両立できる環境づくりを行っています。育児、介護の両立をはじめ、それぞれの望むライフスタイルに合わせて、仕事を継続できるようサポートしております。
仕事と子育ての両立を支援！充実の保育室
仕事と子育ての両立を支援するため、保育室の充実に努めています。生後7ヶ月からの0歳児保育や休日保育のほか、夜勤明けの一時的な受け入れ、院内研修日は保育時間の延長も行っています。おいしい給食も提供されますよ。
