千葉西総合病院の新人教育
＼新卒看護師をサポート／千葉西ナースサポートシステム
新卒看護師は、チームメンバー全員でサポートしていきます。違うチームにも新卒看護師の情報を共有し、看護部全体でサポートできる体制を整えています。さらに教育担当者全体をサポートする体制もあるので、新人も、教育する側も一緒に成長していけるサポートシステムです。
キャリアラダー制度で成長をサポート
当院の教育制度は、キャリアラダーを中心として、新人看護師からベテランまでをサポートしていきます。今の自分～これからの自分と、目指す目標が明確になるため確実に成長していけます。
レベルⅠ【新人】
レベルⅡ【成長】
レベルⅢ【一人前】
レベルⅣ【中堅】
レベルⅤ【達人】
さまざまなキャリアを選べる！
看護管理者、スペシャリスト、ジェネラリスト、看護教育者など、院内で様々なキャリアを選択することができます。目指すキャリアに応じた教育研修やサポートを受けることができます。
【看護管理者】⇒管理者研修
看護部長、副看護部長、看護師長、看護主任
【スペシャリスト】⇒専門領域研修
専門看護師、診療看護師、認定看護師、特定行為研修修了者
【ジェネラリスト】⇒院内認定研修
Ⅳナース、看護ケアナース、循環器ケアナース
【看護教育者】⇒実習指導者講習
教育指導者、教育担当者
