東神戸病院 (看護部) の新人教育（新卒採用）

東神戸病院では、チューター制度や実践的な研修を通して段階的に成長でき、チーム全体で新人看護師を育てる教育体制が整っています。2年間の継続的な教育で、安全・安心な看護を担う力をしっかり身につけられる環境があります。初期研修は、卒後1～2年目の看護師を対象としており、期中採用やブランクのある看護師などに対しては、研修制度を説明し、個々の能力・意向に応じてフォローしていきます。