西京都病院 (看護部) の新人教育（新卒採用）

当院規定の実地指導者養成コースの研修を受け、年間教育計画を立案し、一人ひとりに合った指導で新人看護師を支える体制を整えています。教育担当者が1年間シャドーとなり、相談相手・頼れる身近な先輩として、あなたを支えていきます。

教育プログラムは卒後経験年数によって到達目標を設定し、本人に応じたプログラムで看護実践能力を育成しています。看護師間だけではなく、介護職員・リハビリ職員をはじめ、実際に現場にて病院利用者と接する職員を対象にしたプログラムを考え、技術面・精神面の向上、共通認識を持つことを目指しています。