八千代病院の新人教育
学習風景
教育研修制度
学習風景
看護部では、スタッフごとの個別目標を支援するため、各段階における看護技術を着実に習得していけるように、教育プログラムが整備されています。
教育プログラムのご紹介
〈例：八千代病院 看護部 教育研修計画〉
【新人の年間目標】基本的な知識と技術の習得、正確で安全な看護実践ができる
■5月
精神科医療の歴史、精神保健福祉法、クリニカルパスと記録について
■7月
看護技術、コミュニケーション技術、精神を病む人を看るということ
■12月
身体合併を持つ患者の回復プロセス
■2月
研修の振り返り：2年目に向けて
研修会・勉強会
(1) 心和会主催での外部講師を招いての講習会の開催（年数回）
(2) 院内教育委員会による勉強会および研修会の実施
(3) 社外講師による勉強会の実施
※学会参加費・交通費補助制度あり
参加費・宿泊費・交通費の全額補助制度があります。