食堂＆カフェテリア
社員食堂
ご希望者へ昼食を職員食堂で提供しています。（5,000円/月、または300円/日）
カフェテリア（職員休憩室）
新八千代病院と八千代病院には、職員の皆さんが部署を超えてくつろげるカフェテリアがございます。
仕事とプライベートを両立しながら安心して生活♪
出産子育て支援
産前6週間、産後8週間の休暇と、お子さんが1歳になるまでの育児休業が認められています。
永年勤続報酬制度
勤続5年ごとに特別賞与が支給されます。10年間勤続いただいた方には、永年勤続報奨として勤続10年ごとに10万円が支給されます。
ウェルカムバック制度
結婚、出産、育児、介護を理由に退職された場合でも、希望者には職場復帰ができる再入職制度を導入しています。
保育室
乳児保育・一般保育
0歳児：600円/日（300円／半日）、1歳児～：500円/日（250円/半日）
食事代：200円/日、おやつ代：50円/日
家計に優しいさまざまな補助制度
会員制リゾートホテルのご利用
会員制リゾートホテルエクシブと契約をしていますので、各地のホテルを福利厚生としてご利用頂けます。
人間ドック補助金制度
予防医療を推進する医療機関として、職員の皆さまの人間ドック受診を金銭的にサポートする補助金制度をご用意しております。年に1回の人間ドック受診につき、1人あたり40,000円が助成されます。 Shinwa medical resortで受診された場合には、30分のスパと食事処での体に優しい料理がお楽しみいただけます。
クラブ活動補助金制度
野球部・バトミントン部のような運動系から、手話サークル・ガーデニングクラブのような文科系まで、様々なクラブ活動を推進しています。施設や部署を超え、様々なメンバーとコミュニティを形成することができます。
誕生日お祝い
Shinwa medical resort内にあるレストラン「食事処」でのお食事を毎年プレゼント！
フィットネス＆スパ優待制度
Shinwa medical resort内にあるフィットネスおよびスパのトリートメントを優待価格で利用できます。
イベント
・食事処で、忘年会＆新年会シーズンに職員のための特別コースを提供しています
・年末感謝くじ：1年間がんばった職員の皆さまに感謝の意味をこめて「感謝くじ」を行っています
