厚木市立病院の新人教育
厚木市立病院の教育・研修制度
新卒看護師は入職後に1年間の院内研修を行います。基本的な看護技術に関する研修から同期の仲間と悩みや喜びを分かち合いチームワークを高める研修など、幅広く経験を積んでいきます。神奈川県看護協会主催の「がんばれ！新人ナース！！」等、院外の研修にも参加します。
研修期間中は一人ひとりにプリセプターがつき、技術指導のほかに悩みごとの相談など、精神面でもしっかりと支えていきます。あなたの目指す看護を見つけ、実現できるように、プリセプターと職場全体で応援していきます。
あなたのキャリアアップを応援します！
一人ひとりが専門職として自立し、自分のキャリア開発と看護の質の向上を目指するため、クリニカルラダーに沿った継続教育を行います。ラダーに合わせた院内研修プログラムを用意しています。
ほかにも、看護協会や学会・研修会への参加など、スキルアップの機会を用意して、あなたの学ぶ意欲を支援しています。
長期研修を支援！さらなる高みを目指そう！
厚木市立病院に2年以上勤務し、勤務成績が優秀であれば、給与の支給を受けながら長期研修を受けることができます。制度を活用して、あなたが目指す看護を実現してください。
★認定看護師養成課程
★認定看護管理者教育課程 ファーストレベル
★認定看護管理者教育課程 セカンドレベル
★実習指導者養成課程
★教員・教育担当者養成課程
★多職種連携推進課程
★感染管理認定看護師養成課程
など、多数の受講例があります。