芳賀赤十字病院の新人教育
新人教育の特徴
赤十字施設キャリア開発ラダー
キャリア開発ラダーのレベル別教育の他、新人看護師の研修は厚生労働省より示されたガイドラインに沿った新人教育研修プログラムを企画し実施しています。支援体制としては、チーム全員で連携を図るとともに、”みんなで新人を育てましょう“という職場風土を目指しています。
卒後教育支援制度
・大学に編入したい
・大学院に進学したい（専門看護師を目指したい）
・認定看護師の教育課程を受講したい
・助産師の資格をとりたい など
看護部はあなたの「専門職」として、「人」としてのキャリアアップをサポートいたします！
※休職制度あり
※専門/認定看護師教育課程受講規程あり
教育体制とフォロー環境
芳賀赤十字病院の新人サポート体制は、「全員で支える」ことを目指しています。現場で必要な知識技術を習得して安全な看護を実践し、職場に適応できるように、実地指導者、研修教育担当者が研究責任者や新人担当教育委員と連携しながら新人看護師をサポートしています。