館山病院の新人教育
一人ひとりを大切にした新人教育システム
館山病院では、新人看護師一人に対して一人のチューターナースが付き、新人の成長をサポートする体制をとっています。新卒者のリアリティショックを最小限にし、看護師として自信を持って職場に適応できるよう支援し、一定期間内に新しい役割行動が取れるように体制を整えています。
館山病院のクリニカルラダー
日本看護協会の標準ラダーをベースに地域医療に盛り込んだ当院独自のシステムです。チーム医療を理解し、患者さまの様々なニーズに対応できる多職種連携の推進を目指しています。
LV.1
基本的な看護手順に従い必要に応じ助言を得て看護を実践する
LV.2
標準的な看護計画に基づき自立して看護を実践する
LV.3
ケアの受け手に合う個別的な看護を実践する
LV.4
幅広い視野で予測的判断をもち看護を実践する
LV.5
より複雑な状況において、ケアの受け手にとっての最適な手段を選択しQOLを高めるための看護を実践する
徳洲会グループの様々な研修
高度医療や離島医療を幅広く経験できる「ベストプラクティス研修」があります。その他にも、本人の希望に応じてグループ内転勤や海外研修も可能です。