病床数

99床

看護体制

療養病棟：20対1
特殊疾患病棟：20対1

桜ヶ丘病院の募集要項・給与・福利厚生（新卒採用）

桜ヶ丘病院では、自分のペースでゆっくり学ぶことができ、残業もほぼないため、ワークライフバランスが十分に確保できます！充実した福利厚生と教育体制のある当院で看護師への第一歩を踏み出しませんか？

募集要項

募集職種	看護師
応募資格	2026年3月に看護師養成機関を卒業見込の方、または有資格者 ※卒業見込の方は、看護師免許取得が採用条件となります。
選考方法	面接

給与手当

給与

条件	合計	基本給	諸手当
看護師	248,300円～	189,500円～	58,800円～

※諸手当内訳
夜勤手当4回分、皆勤手当含む

諸手当

夜勤手当（9,000円/回※深夜割増は別途支給）、皆勤手当（5,000円）、通勤手当（上限18,800円/月）、扶養手当、休日出勤手当（3,000円）、時間外手当

昇給・賞与

昇給：年1回
賞与：年2回

勤務体制	■二交替制日勤 8:30～17:15 夜勤 17:00～9:00 土曜日 8:30～12:30 ※シフト制
休暇制度	年間休日：110日慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、年次有給休暇（勤続6ヶ月後より付与）

社会保険	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、厚生年金基金
奨学金制度	あり看護奨学金の詳細はこちら
退職金制度	勤続年数3年以上の方に支給
研修・教育制度	OJT、院内外研修研修・教育の詳細はこちら
その他	定年制度（一律60歳）、再雇用制度（上限65歳まで）、マイカー通勤可（駐車料金：上限5,500円/月※駐車場所によって料金変動）、職員旅行、忘年会

社会保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険をまとめて社会保険と言います。国が運営しており、常勤の場合は必ず加入します。

研修・教育制度

多くの病院では、新卒看護師の教育制度に力を入れています。病院ごとに異なる部分はありますが、基本的な内容は共通しています。

プリセプター制度
新卒看護師（プリセプティー）に先輩看護師（プリセプター）が1年間付き、1対1で教育やメンタル面のフォローを行う制度

クリニカルラダー
日本看護協会が開発した内容をもとに、病院が導入している教育・研修制度。
新卒以外の看護師も、クリニカルラダーをもとに、経験や能力を段階的に分けて実施している

その他

その他の福利厚生が記載されています。
※詳細は病院ごとに異なります。

医療費還付制度
本人・家族が病院で診察や治療を受けた際に費用の一部が戻ってくる制度

資格取得支援制度
認定看護師など、資格取得の支援制度（交通費や研修費など）

互助会
職員間の親睦を深め、福利厚生を充実させるためにグループ病院などに設けられている（職員旅行や運動会、ボウリング大会など）

子育て支援制度
育休制度、子の看護休暇、時短勤務、夜勤免除など、小さい子供がいても働きやすくするための制度