数字とホンネでわかる阪南中央病院の看護部
阪南中央病院の看護部を、リアルな数字とスタッフの声でご紹介します。看護学生の皆さんが気になるポイントを、実際のデータと現場のホンネでまとめました。入職理由、職場の雰囲気、当院の魅力ポイントなど、働きやすさがわかるリアルな情報をぜひチェックしてください！
当院に入職を決めた理由
通勤のしやすさや待遇など、働きやすさを重視する声が多い一方で、就職活動中に感じた病院の雰囲気や理念への共感も決め手になっています。
職場の雰囲気
「明るい」「優しい」「アットホーム」という声が多く、人間関係やチームワークの良さが働きやすさにつながっています。意見を伝えやすい、安心できる環境です。
働いてみて感じる魅力
人間関係の良さや休暇希望が通りやすいなど、ライフワークバランスを評価する声が多数あります。子育て中の働きやすさやメンタルサポートなど、生活面への配慮も魅力です。
ストレス解消法
「食べる」「寝る」「のんびり過ごす」などリラックス派と、「買い物」「旅行」「推し活」などリフレッシュ派がバランスよく見られます。
休日の過ごし方
家でゆっくり過ごす人もいれば、買い物や友人との時間を楽しむ人もおり、幅広いタイプの人が働きやすい職場です。
ナイチンゲールKOMIケア理論
阪南中央病院では、ナイチンゲール看護論をベースにおいた「KOMIケア理論」に基づいた看護を実践しています。
「KOMI」とは、理論を構築した金井一薫先生の名前にちなんで「Kanai Original Modern Instrument」の頭文字を取って付けられた呼称です。
「KOMIケア理論」は実践理論です。現在、ケア大国になった日本においては、多職種が連携してケアを行う上で「KOMIケア理論」の存在はケアの視点を共有する基盤として大きな意味を持ちます。「KOMIケア理論」をケア現場で実践するための記録様式として、2004年に「KOMIケア記録システム」が開発されました。
地域周産期母子医療センター
地域周産期母子医療センターとして、松原市のみならず周辺市町村においても安心して出産ができる体制を整えています。産後ケア事業にも取り組み、育児の悩みや子どもの発育を見守る体制を充実させています。
NICU
早産児や低出生体重児、肺の状態が悪い新生児が入院しています。母乳育児を推進し、カンガルーケアを取り入れ、子どもさんとご家族の愛着が深まるようにお手伝いをしています。ディベロップメンタルケア（音や光などの外的刺激を最小にする環境調整）で成長発達によい環境を提供しています。
小児科・眼科～子どもの立場にあったケアを～
小児科では、肺炎や喘息、腸炎、川崎病、アトピー性皮膚炎で入院される子どもが多く、乳児から中学生まで年齢もさまざまです。治療のときには苦痛が最小限になるように工夫しますが、プレパレーション（年齢に応じてわかりやすく説明し緊張や不安をやわらげる）で、その子なりに受け止めて、乗り越えていけるような関わりを目指しています。
産婦人科
女性の一生の大切な「時」を力強くサポートしています。
年間約650件の出産に携わり、お母さんと生まれてくる赤ちゃん、婦人科の患者さまに安全で温かいケアを提供することを心がけています。
