葛飾リハビリテーション病院の新人教育
スキルアップ・キャリアアップをサポートします！
葛飾リハビリテーション病院看護部では、年間教育計画を立てており、入職後には新人教員オリエンテーションや、AED研修、看護必要度研修などさまざまな研修を毎月開催しています。その他、全職員合同研修もあるため、職種の壁をなくして全職員が同じことを学べるので、病院全体としてのスキルアップにも繋がっています。外部研修へ積極的に参加できる体制があり、認定看護師を目指したい方のために資格取得支援制度を整え、キャリアアップもサポートしています。
看護師として継続して学べる教育体制
当グループでは、入職後の教育に各病院の特性を生かしたクリニカルラダーを導入しています。クリニカルラダーに基づいたラダー別研修など、看護師としてのスキルアップにつながる継続教育に力を入れています。
新卒教育
新卒看護師が基礎知識・技術を身に付けられるように成長をサポートしています。一人ひとりに合ったプリセプターが指導者として付き、一対一で指導しています。
■ガイドラインに基づいた新卒育成プログラム
■各病院の特性に基づいた追加研修
■プリセプター制度で個別アドバイスによるOJT
■e-ラーニングによる予習・復習
特定行為研修制度
専門看護師、認定看護師、認定管理者、特定看護師、アドバンス助産師が多数活躍しています。グループ内で特定研修を受けることができ、スペシャリストの資格取得支援に力を入れています。スペシャリストたちが横断的に活動することで、グループ全体の看護の質向上を目指しています。
