社員の働きやすさを大切に ～仕事もプライベートも充実！～
SBCメディカルグループでは、仕事とプライベートどちらも充実できるようにさまざまな福利厚生をご用意しております。当社の働きやすさを数字にてご覧ください！（2022年実績）
月平均残業時間【3.96時間】
全クリニックにてシフト制を導入し、早番・遅番を行うことで残業の負担を軽減しています。
有給消化率【85％】
2022年の有給休暇消化率は85％となり、日本全体の58.3%と比べて高い実績となりました。仕事とプライベートどちらも充実させるために、繁忙期などは調整しながら有給の使用を推進しています。
育児休業 復帰率【88％】
2022年に育児休業を取得した208名のうち、182名が職場復帰しています。育休から復帰したスタッフが働きやすい環境であることを目指し、取り組みを続けていきます。
女性が働きやすい！制度・環境のご紹介
一人ひとりがワークライフバランスを保ち、それぞれのライフプランに合わせながら長く活躍できるよう、さまざな制度や環境をご用意しております。
・産前産後・育児休暇
・育児短時間勤務制度
・保育料支援 ※社内規定あり
・健康診断（一般検診に加え、女性に特化した検診プランあり）
・卵子凍結支援制度
部活動 ～リフレッシュしながら、コミュニケーションUp！～
職種、役職を越えてスタッフ同士が交流し、コミュニケーションを高められるように、部活動制度を設けています。活動の一部は会社がサポートしてくれます。
【さまざまな部活動】
・ゴルフ
・駅伝
・ランニング
・登山
・スノボなど
SBC AWARD（グループ全体の表彰式）
日頃の頑張りをしっかり評価するために、年1回、グループ全体で表彰式を行っています。永続勤続表彰、年間優秀スタッフ表彰、年間優秀クリニック表彰など、さまざまな部門に分けて表彰しています。
My Star表彰★最も輝いたスタッフは？
職場で最も輝いたスタッフを投票で選ぶ制度です。「S（スマイル）マイルカード」というコミュニケーション制度を導入し、スタッフ同士が気兼ねなく感謝の気持ちを伝えることができるようになりました。「ありがとう」が自然に飛び交う環境です♪
