JCHOうつのみや病院の福利厚生（看護師 新卒採用）

JCHOグループでは、仕事とプライベートを両立し、キャリアを継続できるよう、ワーク・ライフ・バランス支援に取り組んでいます。ライフイベントによる転勤やキャリアアップのための転勤を、全国規模の組織がサポートします。その他にも、出産や育児、介護に関する支援制度をご用意しています。
JCHOグループでイキイキと充実した毎日を送れるよう、最大限にサポートします！

JCHOは全国57病院および様々な施設があるので、役割や働き方、働く場所を選択しながら、目指したい看護を実践することができます。結婚や配偶者の転勤、キャリアアップの転勤をサポートする体制があり、ステップアップのチャンスがあります。

妊産婦の女性職員が、時間外勤務などを免除できる制度があります。男性職員も、妻の出産による入院日から出産後2週間までに、2日間の特別休暇を取得することができます。

3歳未満の子供がいる場合は、育児休業の取得が可能です。小学校入学前の子供がいる場合は、子の看護のために5日間の看護休暇を取得できます。その他にも勤務時間の短縮制度や、深夜・時間外勤務の制限等があります。