山王病院 (看護部) の新人教育（新卒採用）

国際医療福祉大学のグループ病院である当院では、国際医療福祉大学研修教育プログラムに基づいた院内教育を実施し、看護の基礎技術、救急処置、接遇などを学びます。高い患者対応能力を備えるためのマナー研修を行い、ホスピタリティの向上はもちろん、自立した社会人としての成長につなげています。グループワークでは、「患者さま中心の看護｣とは何かを考え、意見交換や発表を通して学びを深めています。
新人看護師の疑問や不安に対処するため、プリセプターが中心となり、先輩看護師全員が協力してバックアップしています。一人ひとりの成長に合わせた教育を重視し、包括的なサポート体制で、看護師の最初の一歩をサポートしています！

一人ひとりのステップアップを支え、成長のモチベーションを持ち続けるため、クリニカルラダーに沿って教育を行っています。クリニカルラダーは、看護師の臨床実践能力を5段階に表した構造になっています。基礎教育終了後に、レベルⅠ～Ⅲまでの目標を順次達成することで、知識、技能、態度、マネジメント能力が身に付きます。5年で自立した看護師へと成長し、レベルⅣ、Ⅴはスペシャリスト、教育者、管理者などが目指せる内容となっています。

国際医療福祉大学のグループ内にある大学院への進学や生涯学習を積極的に支援しています。東京赤坂キャンパスでは、助産学分野や特定行為看護師養成分野の大学院課程のほか、看護生涯学習センターでの認定看護管理者養成講座などが受講できます。入学金免除制度やキャリアアップのための支援制度があり、より少ない負担で受講することができます。