上福岡総合病院の新人教育
教育システム
クリニカルラダー
新人看護師のスムーズな職場環境の適応と、看護師として安心して第１歩が踏み出せるようにクリニカルラダーを導入しております。
新人看護師教育
プリセプターシップ
新人看護師は「3年で一人前」を合言葉に、一人ひとりのペースに合わせてプリセプターシップ制度で支援しています。
少し上の先輩看護師が相談相手となりOJTで進めています。そして、研修で学んだ知識を基に、臨床で看護実践を繰り返して、知識と技術の定着につなげられるよう、集合教育を月1回で実施しプリセプターを中心とした教育担当者がOJTを推進し指導を行っています。
卒後教育
看護学校の卒業から３年目までは、卒後教育のプログラムを準備しています。一人ひとりのペースに合わせて着実な成長を目指せるように研修をご用意しています。