〜学び合い、ともに育つ3年間〜 最初は誰でもわからなくて当たり前です。新人の成長に合わせて、病棟全体で指導をしていきます。新人看護師の皆さんの個性を重視し、指導者とともに育ち合える新人教育制度です。
自立するまでじっくりサポートします☆
当院では、プリセプター制度を採用しており、4月から9月の期間は先輩看護師がペアとなって一緒に業務を行います。それぞれに合ったペースで丁寧に指導をします。いつでも隣にペアの先輩がいるので、分からないことがあればすぐに質問ができる環境です。
学びと育ちの3年間
はじめてのことは不安がつきものです。大田病院では、3年間を通して新卒看護師の皆さまが安心して学べるようにスタッフ全員でサポートしています。あなたのペースでステップアップができますよ♪
1年目
まず業務に慣れることからはじめて、看護の基礎や知識を身に付けます。入職後１~２か月は疲れやすいので、残業がないように先輩看護師が一緒にスケジュール管理をしてくれます。
研修風景
バイタルサイン
当院では、研修制度が充実しています。研修医、リハビリ職員など、他職種と一緒に研修を行っています。卒直後から他職種と一緒に集合研修を受けることで、チーム医療の土台ができます。先輩ナースが丁寧に説明・指導します。
チームステップス
医療安全研修では、講義のあとにチームステップスというグループワークを行っています。片手だけ使ってチームで協力しながら作業します。他職種混合のグループで行うため、協力し合う関係づくりも学べます。
IV実技
輸液ポンプ
排泄ケア
BLS
2年目
専門知識を身につけていきます。患者さま一人ひとりの個性に合った看護の提供し、信頼される看護を目指します。
3年目
プリセプターとして、今度は新人看護師を指導する番です！指導しながらともに学び、成長します。あなたなりの看護観を見つけ出してください。
ドキドキの夜勤体験・夜勤研修！
5月からは夜勤体験がスタートします。夜勤体験とは、先輩看護師の仕事を見学する夜勤研修の前のトレーニングになります。3ヶ月間行い、8月からは夜勤研修になります。先輩看護師とペアを組んで4回入ります。先輩看護師は新人看護師に常に付き添い、不安が残らないように振り返りを行いながら、自立に向けてしっかりフォローをします。