藤沢市民病院の新人教育（看護部 新卒採用）

看護師一人ひとりが、輝きながら成長できる教育プログラムを用意しています。クリニカルラダーの導入、e-ラーニングによる学習環境で、看護の楽しさを実感できる職場づくりを取り組んでいます。各部署で臨床指導者、プリセプターが中心となって、チームで新人看護師をサポートしています。

●臨床指導者
チームの要として、各看護単位には臨床指導者がいます。臨床指導者は、新人看護師・若年層の看護師・看護学生の教育支援を行っています。

●プリセプター
新人看護師が社会人として職場適応し、看護師として自立することを目指して、プリセプターシップで支援しています。プリセプターは、新人看護師の身近な相談役として、一緒に学び、成長していく姿勢を大切にして関わっています。

【教育担当者からのメッセージ】
看護師として活躍し成長し続けるためには、日々の学習が欠かせません。「学びたい」「成長したい」と思う看護師たちの意欲に応えるため、学び続けるあなたをしっかりサポートします。皆さんが輝き、思い描くキャリア、未来に向かえることを応援していきたいと思います！

11分野に及ぶ認定看護師23名、がん看護専門看護師1名が、緩和ケアチーム、褥瘡対策チーム、呼吸ケアチーム、栄養サポートチームなどのチーム活動や院内外の研修講師やアドバイザーとして、幅広く活躍しております。
看護師としての看護実践力の強化と、さらなる専門能力向上にむけたスキルアップの場としては最適な環境です。

臨床実践能力の認定を行う藤沢市民病院独自の「プライマリーナース認定制度」を実施しています。プライマリーナースとして認定された看護師たちは、看護チームの一員として、受け持ち患者に対して質の高い看護を実践するとともに、チームメンバーに対して指導や相談といった役割を果たし、チーム全体の看護ケアの質が向上するようリーダーシップをとっています。