筑波メディカルセンター病院の福利厚生

当院は研修のサポートが充実しており、院外研修や学会発表、長期研修などの参加に負担がかからないよう、さまざまな制度をご用意しています。

●新人は年間3万円の支給
●経験年数、職位によって研修費アップ（規定に定め）
●年5日間の特別休暇（研修休暇）を確保
●学会発表の場合、10万円以内の予算あり（出張費および諸費用等）
●長期研修への参加（数ヶ月～1年間、在籍のまま参加可能、研修費用補助）
●資格取得のための研修参加（臨地実習指導者、認定看護師、専門看護師、特定行為研修、認定看護管理者、看護学校教員、大学院進学など）

心の健康を保つために、悩みやストレスを解消できるような環境をご用意しています。

●心理相談員の配置
専任の心理相談員によるカウンセリングをいつでも受けることができます。

●健康増進センター
当院に併設している健康増進センターACT（アクト）の利用推進を薦めています。

お子さまがいるスタッフも仕事を継続しやすいように、就労支援施設「こどもの家保育園」にてサポートしています。生後6ヶ月からお預かりができ、小学生3年生まで受け入れを行っています。
年齢に応じて預かり方法を変えることができ、3歳～5歳では二重保育（幼稚園と連携し、当保育園から通園・降園）、小学校1年生～3年生では児童館閉館後の対応やお迎え等のサポートを行っています。