上都賀総合病院の新人教育

日本看護協会版クリニカルラダーを参考にクリニカルラダーを構築しています。2019年度には、新たに上都賀総合病院看護部キャリアラダーを導入したいと考えています。個々の能力に見合ったキャリアアップに向け、看護師として臨床看護実践能力を高められるような仕組みにしたいと考えています。個々のモチベーションを維持・向上し、自発的に行動ができ、元気に働き続けられる環境を整えられるよう看護部全体でサポートしていきたいと思います。

上都賀総合病院では、新人看護師一人ひとりに対し、複数の実施指導者プリセプター、お姉さん役のエルダーを加えた何人もの先輩看護師で支え合い、新人看護師を育てていきます。