足利赤十字病院の新人教育
新人看護師の成長を支援する「新人教育」
新人教育では、「助言を得ながら看護実践ができる」ことを目指し、集合研修とOJT（職場訓練）を交えた教育を行っています。1年を通して様々な集合研修を行い、知識や技術の取得に向けて支援しています。定期的にフォローアップ研修を行い、メンタルサポートや個々の成長を確認できる場を設けています。
部署でのOJTでは、エルダー看護師と実地指導者を中心に部署全体で新人看護師の育成に関わっています。新人看護師と実地指導者がペアとなり一緒に患者ケアを行うことで、互いに成長し合う体制をとっています。
キャリアに合わせて段階的に成長できる「キャリア開発ラダー」
看護部では、看護師一人ひとりが質の高い看護の提供と看護師としての自己実現に向けて教育を行っています。赤十字医療施設キャリア開発ラダーで求められる実践能力をもとに、看護実践におけるスキルアップを目指しています。新人研修から段階的に研修が組み立てられているため、継続して学ぶことができます。静脈注射や男性導尿など院内認定制を取り入れ、看護実践での質を担保に繋げています。
スペシャリストを目指す看護師を支援します！
専門看護師・認定看護師等のスペシャリストや管理者を目指す看護師に、それぞれの専門的な研修を受講するための支援を行っています。資格取得後は各分野の専門的知識や技術を活かして、院内での活動はもちろん、地域の医療機関を対象に研修会等を企画し、多方面で活動しています。
赤十字救護員を育成しています！
赤十字救護員養成研修は、赤十字救護員として必要な知識・技術を習得することを目的とし、4段階による研修体制で実施されています。全ての研修を修了した人は、救護員として認定されます。赤十字の基本原則や災害時の救護所での活動内容などを学ぶことができます。