指扇病院

当院では新人看護師の教育の際、一人の新人看護師に対して、まずその方を含めた7～8人のチームを作ります。そのうち一人はプリセプターとなり、全体的な支援を行います。他のメンバーは相談役であったり実地指導者であったりと何らかの役割を担います。このような体制を取ることで、新人看護師たちは多くの先輩方からアドバイスを貰うことが出来るため、知識や技術の習得に役立つと同時に、安心感を抱くことが出来ます。

急性期病院「指扇病院」と療養型病院「指扇療養病院」、両院共通の集合研修と、各院の特性を踏まえた分散研修があり、それらを効率的に組み合わせた研修プログラムを編成しています。三慶会の強みをどこまでも活かし、新人教育に役立てています。