大和成和病院 看護部理念
「心をかけて 手をかけて 確実に 丁寧に看護します」
教育目的
ふれあいの理念・看護部の方針に基づき地域社会が期待する看護を目指し、専門職・循環器のエキスパートナースとして質の高いサービスを提供できる看護師を育成する
教育目標
1. 看護実践能力の段階に沿って看護師を育成する
2. 看護倫理に基づいた行動がとれるような豊かな感性と人間性を養う
3. チーム医療における看護職の役割を認識し、自律した行動力を養う
4. 看護実践に活用できる研究の能力を養う
5. 質の高い循環器看護師を育成する
新人研修
年間スケジュール
4月：病院オリエンテーション、看護部オリエンテーション、バイタルサインの測定、静脈血採血、与薬の技術①、フォローアップⅠ
5月：血糖測定、与薬の技術②、排泄援助技術、褥瘡（じょくそう）の予防
6月：与薬の技術③、吸引、心電図 ★看護実践能力到達度 技術チェック①
7月：輸液ポンプ・シリンジポンプの取り扱い、経管栄養、カテ後の看護 他
8月：輸血、中心静脈栄養、転倒・転落 他
9月：気管内挿管の介助、フォローアップⅡ ★看護実践能力到達度 技術チェック②
10月：多重課題 他
11月：人工呼吸器の管理、救急蘇生
2月：フォローアップⅢ ★看護実践能力到達度 技術チェック③
ふれあいグループ看護部 教育～継続看護～
教育コース概要
①看護実践コース
Ⅰ．看護職員として必要な基本的姿勢と態度
Ⅱ．看護実践における技術的側面
Ⅲ．専門領域の看護実践
Ⅳ．看護実践における管理的・教育的側面
②リーダーコース
…経験年数5年以上（原則）を対象としたリーダー育成
③プリセプター教育
…新人教育におけるプリセプターを育成（実務Ⅱコースが担当）
④中途採用者教育
…他施設を経験した看護師がスムーズに入職できるようにする
⑤管理者教育
…看護管理者を育成
⑥看護補助者教育
…看護補助者を育成。看護補助者の指導者を育成
⑦トピックス
…業界で話題になっていること、当院教育にとって必要なこと、診療報酬の必須事項などを教育委員で検討し年間研修として開催
⑧エキスパートナース育成プログラム
…循環器の専門性が高い看護師の育成