鶴巻温泉病院の新人教育
鶴巻温泉病院では、新人教育が充実しており、基本技術がしっかり身に付きます。技術面だけでなく、礼儀作法といった基本的なマナーも学ぶことができます。
スタッフ全員で新人看護師の成長をサポートする体制が整っています。
集合研修・部署研修・ｅラーニングで自信がつく！
病院全体で共に育つ、育てよう
入職をしたら、まず初めに受けるのが入職時研修です。社会人としてのマナーを身に付け、基本技術を習得します。配属前には、各病棟を回って幅広い看護が体験ができるように、ローテーション研修を行っています。病棟では、当院が導入しているパートナーシップにより、先輩看護師から丁寧な指導を受けられます。教育担当者と実地指導者と一緒に、共に育つ（共育）を目指して頑張っていきましょう！
先輩看護師オススメ☆24時間対応のe-ラーニング
e-ラーニングとは、インターネットを利用した学習形態です。24時間どこでも利用できるので、不安に感じた時にすぐに確認することができます。毎月更新されるテーマ配信もあるので、用途に合わせてご活用いただけます。
看護師としての成長を目指す！
新人看護師からエキスパートナースへと段階を踏んで、臨床看護実践能力を身に付けられるように、クリニカルラダーを導入しています。2年目以降は、専門職として主体的に学び、より高いラダーを目指して効率的に学ぶことができます。教育体制をしっかり整えて、個々の成長に合わせてスキルアップができるように支援しています。
専門知識を高めたい看護師のキャリアップを応援！
当院では、一人ひとりの強みを伸ばすことができるように、キャリアアップ支援体制を整えています。専門看護師、認定看護師、特定行為研修修了看護師等、各種領域で資格取得者が活躍できるフィールドがあります。患者さまに専門性の高いケアの提供と、スタッフの知識・技術の向上を目指しています。
