鶴巻温泉病院の福利厚生
「プライベートも充実させたい！」
「ママ・パパになっても看護師を続けたい！」
スタッフの声に耳を傾けて、ワークライフバランスを考慮した働き方をサポートします！
ずっと働きたいと思える3つの理由
看護部だけのリフレッシュ休暇
当院では、連続した休暇が取得できるシステムがあり、取得率は堂々の100％！入職年は年1回の5日間、更に入職2年目からは10日間の長期休暇を取得することができます。リフレッシュ休暇を利用して、海外・国内旅行、家族や友達と過ごす時間など思いっきり満喫してください♪
年に一度のお楽しみ旅行♪
毎日頑張って働くスタッフのために、毎年1回、職員旅行を行っています。スタッフの行きたい場所のアンケートをとり、その中から旅行先が決められます。1泊2日の国内コースが一般的ですが、過去には韓国、台湾などの海外コースを実施したことも！
働くお母さんとお父さんの強い味方☆
院内保育所「ベビーランド・つるまき」では、夜勤保育対応（24時間保育）・病後児保育・学童保育後の受け入れを可能とし、柔軟に対応しています。経験豊富な保育士が、子どもの成長に合わせた保育を実施しているので、お子さまがいる方でも安心して働くことができます。子どもたちの成長をみんなで見守っていきましょう！
心の健康をサポート！
スタッフ相談室では、精神科医と臨床心理士が在籍し、スタッフなら誰でも利用ができます。日常生活から仕事のことまで、「悩みや話を聞いてほしい」「一緒に問題を考えたい」というあなたの気持ちに応えます。ストレスと上手に向き合って、スタッフ一人ひとりが自分らしく働けるよう、こころのメンテンナンスをしていきます。
