三愛会総合病院

プリセプターシップを導入しており、3～5年目の先輩看護師達が1年間サポートします。お互いの目標を立て、目標に向かって進んでいき、その時の状況を見つめ精神面のケアを中心に関わっています。病棟内でも目標に向けてスタッフ全員がサポートできるようチームカンファレンスなど、話しやすい環境作りを行っています。

ポートフォリオや技術チェックリストも活用して、できるようになった事、成長した事を確認しながら進めていきます！個人に合わせた育成計画を立てるので安心して成長することができます！

入職前に開催される「宿泊研修」。IMS（イムス）グループ全体の新卒者が集まり、自然に囲まれた合宿所で「グループワーク」や「接遇研修」を受けます。グループ病院の同期職員と交流が持てる良い機会で、その後の合同研修で再会した時も、お互いの近況を報告しあうことができます！