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柏厚生総合病院の新人教育

柏厚生総合病院
  • 一般病院
  • 千葉県柏市
  • 奨学金あり
  • 充実の教育制度
  • 資格取得支援あり
  • 寮あり
  • 退職金制度あり
  • 保育施設あり
救急・高度急性期医療を担う病院に相応しい人材育成を目指して
看護師 372人(看護師353人、准看護師13人、保健師6人)
病床数 322床
看護体制

一般病棟入院基本料:7対1

柏厚生総合病院の新人教育

1.進化を続ける教育・研修制度

進化を続ける教育・研修制度

医療の質の向上に伴い、看護師に求められる知識・技術が高度化する現在、現場目線の教育を第一に考え、指導する側・される側の意見をもとに、毎年少しずつ教育プログラムを改善しています。

進化を続ける教育・研修制度の画像

新人看護師は、約1ヶ月間の集合研修で知識プラス感覚的に基礎を学ぶことからスタート。その後の9ヶ月間は各診療科の現場を経験する「ローテーション研修」を受けながら、月1回の集合研修で看護技術を習得していきます。1年間の研修を終えた時には、一緒に研修を終えた仲間との絆が強まり、あなたが理想とする看護師の姿にきっと近づいています。

集合研修の様子

採血 採血

採血 採血

電子カルテ 電子カルテ

電子カルテ 電子カルテ

口腔・鼻腔吸引 口腔・鼻腔吸引

ガウンテクニック ガウンテクニック

2.一人ひとりの成長に合わせたAMGキャリアラダーシステム

一人ひとりの成長に合わせたAMGキャリアラダーシステムの画像

上尾中央医科グループ(AMG)統一の「AMGキャリアラダーシステム」に基づいた継続教育を実施しています。新人看護師はレベル1からスタート。チームの一員として、基本的な看護業務の実践を目指します。レベル2で一人前の看護師、レベル3でチームリーダーなど、一人ひとりの能力に応じてステップアップしていきます。

一人ひとりの成長に合わせたAMGキャリアラダーシステムの画像

ラダーを登るにつれて、あなたの目指すキャリアが見えてきます。広く看護の知識を持つ「ジェネラリスト」、特定分野で専門性を発揮する「スペシャリスト」、担当部署を統率して導く「マネジメント」など、看護師のキャリアはさまざまです。
柏厚生総合病院は、あなたの理想のキャリアアップが実現できるように支援していきます。

3.個々のキャリア開発を応援します!

当院では、学べる環境が充実しています。勤務扱いで学会・研修へ参加したり、奨学金制度を利用して専門看護師や認定看護師も目指せます。自宅で好きな時間に学習できるインターネットによる学習環境も整えています。
当院独自の取り組みとして、特定看護師・認定看護師・感染制御実践看護師・日本糖尿病療養指導士などの有資格者者たちで結成した「看護の質向上委員会」では、専門講義や資格取得のガイダンスを開き、仲間が安心してキャリア開発に臨めるよう背中を押しています。

4.あなたのキャリアを支援する!AMGキャリアサポートセンター

医療の先進化が進み、専門職としての高度な知識・技術が求められる中で、上尾中央医科グループ(AMG)は、スタッフの学習とキャリアアップを支援するため、2008年にAMGキャリアサポートセンターを開設いたしました。スタッフ一人ひとりが自らキャリアをデザインし学んでいけるよう、認定資格を取得できる研修の場を提供しています。

2017年度から認定看護管理者教育課程のファーストレベル、セカンドレベルに加え、サードレベルも開講。在宅部門にも力を入れていくために、訪問看護師入門プログラムの開講も計画しています。
上尾中央医科グループ(AMG)には、皆さまのキャリアアップを強力に支援する環境が整っています。