北総白井病院の新人教育
独自の教育体制に、TMGメリットをプラス！
北総白井病院の教育委員会では独自の教育制度に戸田中央メディカルケアグループ（TMG）のさまざまなメリットをプラスし、スタッフの能力を個別にサポートしています。年間を通してTMG共通ラダー別研修を企画し、本人が学びたい研修に自由に参加できる体制を整えています。院内だけでは学べない領域を補うために、eラーニングシステム導入、TMG主催の合同研修や院外研修へ参加しやすい制度（日勤扱い、費用負担、保育室開放など）を用意。TMGには「キャリア支援制度」があるので、各種専門資格や認定看護師にもチャレンジができます。
独自教育の年間スケジュール
肌と肌の触れ合う｢手の温もり｣を添えた看護を
4月 新しい環境に慣れる
【教育目標】
・患者さまの特徴の理解
・受け持ちの患者さまを通し、バイタルサインの実施ができる
・清潔ケア
5～6月 病棟業務の理解
【教育目標】
・受け持ち患者さまの疾患の観察ができる
・データから何が問題か考えることができる
7～9月 他部門との連携がとれる
【教育目標】
・急変時の観察ができる
・異常に気付くことができる
・入院患者さまを受け持つことができる
10～12月 自己の振り返りができる
【教育目標】
・受け持ち患者さまの情報からアセスメントができる
・検査データからアセスメントができる
1～3月 次年度の目標を立案
【教育目標】
・一年間を振り返り、患者さまとの関わりの中で学んだこと
・課題を考える
