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東京西徳洲会病院の新人教育

東京西徳洲会病院
  • 一般病院
  • 東京都昭島市
  • 奨学金あり
  • 充実の教育制度
  • 寮あり
  • 駅が近い
  • 退職金制度あり
  • 保育施設あり
【幸せになる看護】を理念に、幅広い看護が学べる二次救急の急性期病院
看護師 390人
病床数 486床
看護体制

一般病棟入院基本料:7対1

東京西徳洲会病院の新人教育

1.頼れるプリセプターと一緒に基礎を学ぶ!

頼れるプリセプターと一緒に基礎を学ぶ!

入職して1年間は、あなたに一人、指導者(プリセプター)が付き、教育をサポートしてくれます。覚えることがたくさんあって大変だと感じた時など、プリセプターがあなたを助けてくれます!人間関係が良い職場環境も相まって、プリセプター以外の先輩方にも何か聞きたいときに質問がしやすいです。

入職後約半年間基礎を学んだ後は、9月から11月まで月1~2回ローテーション研修を行い、それまで学んできた基礎を体験することで、理解がより深まるのと同時に、実践的応用力を鍛えることができます。

2.キャリアサポートが充実!目指せエキスパートクラス!!

キャリアサポートが充実!目指せエキスパートクラス!!

クリニカルラダーシステムで新採用者(レベル1)からエキスパートクラス(レベル5)まで、5段階のレベルに応じた研修が組まれています。さらにスペシャリスト、専門看護師、認定看護師を目指す方に、授業料・給料保険の支援など充実したキャリアサポート制度が整っています。

また当院ではe-ラーニング「ナーシング・スキル」を導入しており、オンラインでいつでもどこでも学習ができる環境を整えています。

3.教育目標は、笑顔輝く専門職の育成!

新人教育プログラム

「臨床に強い」現場重視の看護師を目指しています。新人教育プログラムをもとに、集合研修を実施しています。

同期のスタッフが一緒に参加するので心強いです。配属部署以外の同期とも毎週のように出会えます。現場でのプリセプターによる研修と定期的な集合研修で新人研修を実施しています。1月にはケースレポート発表会があり、振り返りも3ヶ月、6ヶ月、1年(評価)と指導と評価を繰り返しながら行っていきます。

【4・5月】
●入職オリエンテーション
●看護記録記載研修
●看護必要度
●口腔ケア・酸素吸入・吸引・経管栄養・採血

【6・7月】
●褥瘡ケア
●退院調整①
●静脈注射研修
●テルモ
●3ヶ月振り返り
●BLS研修

【8・9月】
●多重課題
●(復習)感染・BLS静脈注射・看護必要度
●エンゼルケア、緩和ケア
●6ヶ月振り返り

【10・11月】
●ケースレポートについて
●医療安全研修(インシデントKYT)

【12・1月】
●退院調整②
●ケースレポート発表会

【2・3月】
●SBAR
●1年振り返り(評価)