湘南鎌倉総合病院の新人教育
24時間患者さまを断らない医療を実践する当院の看護師は、どんな時間でも、どんな疾患でも、どんな社会背景でも、患者さまを受け入れる準備が必要です。
看護部の教育プログラムは、個々の能力にあわせたクリニカルラダーシステムを用いて、看護師として必要な能力が身につくよう支援しています。
1.教育プログラムのポイント
クリニカルラダーシステムでステップアップを応援
看護師として必要な技術・知識・態度が段階を追って身につくよう、個々の能力にあわせた教育をクリニカルラダーシステムで行っています。看護への夢や希望を実現し、ナースとして一人前になるために必要な教育体制を準備しています。
eラーニングを使って、すきま時間を有効に
今日やった看護技術を復習したい…そんなときには移動中や家でも自由にアクセスできるeラーニングが便利です。インターネット環境があれば、どこでも見ることができます。手順やテストだけでなく動画も豊富にあり、まだ行っていない技術のイメージトレーニングにも役立ちます。
医療人として大切な基本的態度を育てます
患者さまの尊厳を考える倫理感、チーム医療を円滑に進めるための人間関係論、身だしなみや言葉遣いを学ぶホスピタリティ研修といった医療人に必要な基本的態度を育てる研修に力を入れています。
2.3Mローテーションシステム
湘南鎌倉総合病院看護部では、自立した人材の育成に力を入れるため、2017年度から新しい教育システム「3Mローテーション」を導入しました。
3ヶ月ごとに内科系・外科系・クリティカル系の部署をローテーションし、自己評価と他者評価を受けながら「自分が一番輝ける場所」を見つけます。
チーム医療の中で看護職としての専門性を発揮し、責任を持って自ら考え判断して行動できる自律した看護師を育てます。
3.おもしろ院外研修（グループ病院）
グループ病院ならではのユニークな研修があります。所属病院を離れてグループ内の病院だけでなく介護施設での研修プログラムがあります。それぞれの専門分野を学びます。
＜研修の一例＞
【沖縄】
石垣島の自然で心も体もリフレッシュ/石垣島の離島医療の実際を学ぶ
【屋久島】
もののけの森研修/へき地医療を学ぶ
【福岡】
カンガルー研修/NICU
トリアージがうまかっちゃん研修/救急看護
【岸和田】
岸和田だんぢり研修/だんぢり祭りで起こる災害時のようなER体験
【函館】
ロマンの街函館研修/高齢化地域における急性期から在宅まで
【静内】
サラブレット研修/北海道のへき地医療