神戸赤十字病院の福利厚生
安心して働くための制度が充実！
育児休業制度
養育する子が3歳に達するまで育児休業の取得が可能です。1歳に達するまでの間は一定の給与を支給します。
育児短時間制度
■育児短時間勤務
養育する子が小学校就学の始期に達するまで取得可能で、1週間の勤務時間を19時間30分から25時間の範囲まで短縮できます。上記の勤務時間の範囲内であれば、1週間の勤務日を少なくすることも可能です。
■部分休業
1日の勤務時間を最大2時間30分まで短縮することが可能です。始業時間を遅らせたり、終業時間を早めることができます。育児短時間勤務と比べて勤務時間は長くなりますので、給与減額分は少なくなります。
各種一時金
各種一時金を用意しています。
■結婚祝金：30,000円
■出産祝金：子ひとりにつき50,000円
■傷病見舞金：傷病により1ヶ月以上連続して休業した場合10,000円
■永年勤続記念品：勤続年数に応じて 旅行券を贈呈
10年勤続 30,000円
20年勤続 50,000円
30年勤続 70,000円
■死亡弔慰金
割愛制度
赤十字のグループメリットを活かして、全国の赤十字病院に異動できる制度です。ラダー・退職金など、今までの実績をそのまま引継ぐことができます。互いの病院間で受け入れが成り立つ場合に割愛制度が成立します。
※職員からの申し出により利用可能な制度ですが、総合的判断して必ず申し出が通るとは限りません
