看護師

57人

病床数

243床

看護体制

回復期リハビリテーション病棟（80床）：13対１
医療療養病棟（119床）：20対1

相武台リハビリテーション病院の募集要項・給与・福利厚生（新卒採用）

相武台リハビリテーション病院では、入院から在宅まで、看護ケアをトータル的に学ぶことができます。新人定着率が高く、新人看護師の成長をみんなで温かくサポートしています！職場見学も随時受け付けております。イベントページ「見学会・説明会」よりお気軽にお申し込みください。

一般病棟、療養病棟など自分にあった勤務場所で働けます！

募集要項

募集職種	看護師
募集人数	看護師　5名回復期リハビリ病棟・医療療養病棟など自分にあった場所で働けます！
応募資格	2026・2027年3月に看護師養成機関を卒業見込の方、または有資格者 ※卒業見込の方は、看護師免許取得が採用条件となります
選考方法	書類選考、面接
提出書類	履歴書（写真貼付）、成績証明書、卒業見込証明書

給与手当

給与

条件	合計	基本給	諸手当
看護師	286,500円	222,500円	64,000円

＜上記諸手当の内訳＞

手当の種類	金額
夜勤手当(4回計算)	56,000円
ベースアップ評価料手当	8,000円

諸手当

夜勤手当（1回：14,000円）、ベースアップ評価料手当（8,000円）、通勤手当（全額支給※上限26,000円）、年末年始手当（1回10,000円）

昇給・賞与

昇給：1回
賞与：2回（基本給の3.5ヶ月）

勤務地	医療法人神奈川せいわ会相武台リハビリテーション病院
勤務体制	■二交替制日勤 8:30～17:15 夜勤 16:30～9:00 ※休憩時間：日勤45分／夜勤90分
休日制度	4週7休制
休暇制度	休日制度：公休制年間公休110日＋誕生日休暇1日、年次有給休暇（入職より半年後10日付与）、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、産休・育休制度

看護師寮	寮（費用15,000円、間取り：1K）病院から徒歩5分。借り上げワンルームマンション、オートロックで安心です。10名程度の職員が当マンションをご利用中です寮の詳細はこちら
保育施設	24時間保育所完備（金額：お子さんの年齢により変動）
社会保険	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
被服貸与	制服貸与（入職時支給枚数：4枚）
退職金制度	勤続3年以上
研修・教育制度	院内勉強会定期開催、新人研修、チーム看護制により着実に成長することができます！研修・教育の詳細はこちら
その他	マイカー通勤・バイク通勤可能（駐車場代：月3,600円）

社会保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険をまとめて社会保険と言います。国が運営しており、常勤の場合は必ず加入します。

研修・教育制度

多くの病院では、新卒看護師の教育制度に力を入れています。病院ごとに異なる部分はありますが、基本的な内容は共通しています。

プリセプター制度
新卒看護師（プリセプティー）に先輩看護師（プリセプター）が1年間付き、1対1で教育やメンタル面のフォローを行う制度

クリニカルラダー
日本看護協会が開発した内容をもとに、病院が導入している教育・研修制度。
新卒以外の看護師も、クリニカルラダーをもとに、経験や能力を段階的に分けて実施している

その他

その他の福利厚生が記載されています。
※詳細は病院ごとに異なります。

医療費還付制度
本人・家族が病院で診察や治療を受けた際に費用の一部が戻ってくる制度

資格取得支援制度
認定看護師など、資格取得の支援制度（交通費や研修費など）

互助会
職員間の親睦を深め、福利厚生を充実させるためにグループ病院などに設けられている（職員旅行や運動会、ボウリング大会など）

子育て支援制度
育休制度、子の看護休暇、時短勤務、夜勤免除など、小さい子供がいても働きやすくするための制度

窓口	医療法人神奈川せいわ会相武台リハビリテーション病院 ※資料請求・インターンシップ・見学会はお気軽にお申し込みください
担当者	総務課人事担当　井上