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永寿総合病院

  • 一般病院
  • 東京都台東区
  • 充実の教育制度
  • 寮あり
  • 駅が近い
  • 食堂が充実
  • 退職金制度あり
  • 保育施設あり
学びやすい環境で多方面から新卒看護師の成長を支えます!
病床数 400床
看護体制

一般入院基本料:7対1

永寿総合病院の教育・研修

1.日々の成長を支えてくれる存在☆

新卒看護師に対して、経験3~4年目の先輩看護師がマンツーマンの教育・指導を行っています。プリセプティが困ったときに、何でも聞けて相談しやすい雰囲気を心がけています。また、エルダーと呼ばれるベテラン看護師が、プリセプティの成長度合いやプリセプターの指導状況などを細かく把握しています。他の先輩看護師たちも率先して新卒看護師の成長を支えるので、とても学びやすい環境です。

2.一人ひとりの目指す道へステップアップ!

一人ひとりの目指す道へステップアップ!の画像

当院では、「自ら学び・互いに育て合い・共に成長する」という教育理念に基づき、社会の変化・医療の進歩に対応した看護の提供を目指しています。一人ひとりの成長を支援し、自律した看護師を育成するため、キャリア支援体制を整えています。

専門的な資格取得を支援しています!

取得条件を満たしている職員に対して、所定の教育機関で研修中の給与保障が受けられます。受講期間中は研修扱いとし、基本給の支給の他にも、研修費補助などの支援もあります。

当院では5分野の認定看護師が、各領域の専門性の高い知識・技術を活かし、職員や患者さまのニーズに合わせたコンサルテーションや教育、看護ケアなどを行っています。他にも、月1回の認定看護師会や、年2回の永寿総合病院看護地域の会の参加など、より専門性の高い看護が提供できるよう、活動を行っています。