JCHO横浜中央病院の新人教育
新人教育、継続教育ともに充実したサポート体制を整えています。確実に成長していくことができますので、安心してください♪
1.不安を自信に変える「新人教育」
新卒1年目は、若葉マークをつけます。頼りになるプリセプターや先輩にサポートしてもらいながら、研修を進めていきますので安心してください♪年間を通して、その人の体験を大切にしながら各日な技術の習得を目指していきます。
ICU・手術室・他病棟で行うローテーション研修では、技術面の習得だけでなく、院内の人脈づくりもできる貴重な研修となります。年度末には1年間を振り返り「私の看護観」を発表し、2年目以降のスキルアップへと繋げていきます。
一人ひとりの歩むペースを大切にし、教育を行っていきます。自分の強みを伸ばして一緒に成長していきましょう♪
2.継続した研修体制があるのでキャリアアップしやすい！
JCHO（地域医療機能推進機構）は、グループに属するどの病院で働いても、あなたのキャリアデザインを支援していきます。
「総合的な実践力を持つ看護師」や「認定看護師などの領域に特化した看護師」など、キャリアアップの仕方は、あなた次第！今後は、国外に留学することも出来るようになるかも？！