新百合ヶ丘総合病院 (看護部) の新人教育（新卒採用）

プリセプター制度をはじめ、院内研修には力を入れています。新人看護師は、年間プランに基づき看護部全体で教育していきます。全員が指導を受けながら看護の実践ができるようになりますので、安心してくださいね♪

4月にオリエンテーション・看護技術研修を受け、社会人として、看護師としての基礎を教わります。半年後の10月に「上半期の評価」と「下半期へのキャリアアップにむけて」の集合研修を受けます。1年後にも年間評価があり、定期的に振り返りを行うことにより、自分の技術やキャリアを意識し学べる環境にあります。

新百合ヶ丘総合病院 看護部では、看護師のクリニカルラダー（日本看護協会版）を看護実践能力の標準指標としています。一人ひとりの目標を明確・共有することでキャリア開発を計画的にすすめ、個人に合った支援を提供しております。

キャリア開発の一環として、院外研修への参加支援や認定看護師育成制度があります。当院には現在14分野16人の認定看護師が、専門職としてそれぞれの分野で活躍しています。